岗位职责：1.制定全年销售计划，完成公司下达的销售任务；2.制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；3.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；4.制定、调整销售运营政策；5.组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；6.汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；7.协调销售关系；8.调整销售区域布局及业务评价。 岗位要求：具备吃苦耐劳的精神和一定的事业心，能够从基层做起，善于沟通。